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Participants


MAIRIE DU NEUBOURG
France - 410 065 467 habitants



Présentation de l'organisation :

Structure de la collectivité

Collectivité : ville du Neubourg

Région Haute Normandie

Département de l’Eure

Type de collectivité : communes



Nombre d’habitants (2008)

4 109 Hab. (population municipale selon l’INSEE)

Emplois par secteur

Emplois du secteur primaire (agriculture)
1.2 %

Emplois du secteur secondaire (industrie et artisanat)
42.4 %

Emplois du secteur tertiaire (services)
56.4 %

Total personnes actives
100 %
Habitat
Logement principal
Propriétaires
40.8 %

Locataires en parc privé
Locataires en parc habitat social
Logés gratuitement
40 %
16.7 %
2.4 %
Total bâtiments avec loge-ments
100 %



POPULATION

• ville : 4 109 habitants (population municipale INSEE 2008)
• Zone de chalandise proche : 15 000 habitants
• Zone de chalandise élargie : 40 000 habitants

EMPLOI et ACTIVITE

Source INSEE 2007 1999
Nombre d’emplois dans la zone 4 059 3 377
Actifs ayant un emploi résidant dans la zone 1 617 1 547

LES CHIFFRES CLE

• De nombreux commerçants et artisans
• Un secteur agricole dynamique
• Des grandes entreprises :
Valois : 600 emplois
Socopa : 350
Centre Leclerc : 230
Labeyrie: 180
Gamet Précision : 150
Hôpital du Neubourg : 140
Un centre commercial attractif
Un tissu de PME artisanales dynamique

La ville du Neubourg est intégrée dans plusieurs intercommunalités :

• La communauté de communes du pays du Neubourg : assainissement non collectif, collecte des ordures ménagères, aménagement du territoire, action sociale, développement économique, voirie, sport culture et loisirs, éducation.
• Le SERPN : eau potable
• Le SETOM : traitement des déchets
• Le SIEGE : électricité
• Le SERGEP : piscine


Organisation de la collectivité

Le Maire du Neubourg est Paul Delachaussée depuis 2006, Marie-noelle Chevalier, la première ad-jointe est chargée entre autre de l’environnement et de la maîtrise de l’énergie et Claude Vilain, également maire adjoint s’occupe de l’urbanisme.
Il existe 9 commissions au sein de la municipalité. Le maire les préside toutes. Il est assisté pour celle de l’urbanisme par Claude Vilain, pour l’environnement et le cadre de vie par Marie-Noelle Chevalier, pour les bâtiments et les travaux, il est assisté de François Bidault également maire adjoint.
Les autres commissions concernent :
- les finances,
- l’éducation et les affaires scolaires – culture-sport
- la communication,
- l’action économique,
- l’action sociale,
- la sécurité et la salubrité publique,
Au sein de l’administration, les personnes principales dans le domaine de l’énergie sont :
- Marie-Béatrice André – Directrice Générale des services qui supervise l’organisation géné-rale de tous les services
- Gilles Blomme – Responsable des services Techniques
- Jean-Noel Léonard – responsable de l’éclairage public et de la flotte automobile
- Patrick Morel – responsable du bâti
- Hélène Jouvin – chargée de missions chef de projet Cit’ergie





Initiatives de l'organisation pour la performance énergétique de ses bâtiments :

Adhésion au programme Cit'ergie promu par l'ADEME. Labellisation Cap Cit'ergie en janvier 2012.

Programme d'action global :

Réalisé
Etat des lieux énergétique du patrimoine municipal :
Etude des consommations des bâtiments et de l’éclairage public sur trois ans.
Mise à jour annuelle de l’état des lieux énergétique du patrimoine par l’intégration des données annuelles de consommation.
Détermination des bâtiments à enjeu :
Bâtiments qui seront prioritaires dans le cadre de la programmation de rénovation.
Mise à jour de la liste des bâtiments à enjeux.
Diagnostic énergétique des bâtiments à en-jeux :
Etude de diagnostic des principaux bâtiments nécessitant une rénovation.
Elaboration et réalisation d’un programme pluriannuel de rénovation énergétique :
Changement des huisseries de la mairie.
Rénovation des bâtiments en vue d’améliorer leur performance énergétique.

EnR :
Installation de panneaux photovoltaïque sur des bâtiments communaux.
Détermination de l’objectif EnR patrimoine en fonction des résultats de l’étude réseau de chaleur.
Réseau urbain de chaleur :
Lancement de l’étude de faisabilité.
Réalisation d’un réseau urbain de chaleur et raccordement des principaux équipements publics.
Contrat de performance énergétique :
Désignation d’un assistant à maîtrise d’ouvrage pour lancer la consultation de CPE pour l’ensemble des bâtiments communaux. Signature d’un CPE type P1, P2, P3.

Economies d’eau :
Terrain de football synthétique. Descriptif technique.
Mise en place d’un suivi des consommations par point de puisage et installation de mous-seurs aux robinets.
Mise en place d’un tarif progressif.

Approvisionnement en énergie, eau, assainissement
Réalisé
Urbanisme :
collaboration avec l’EIE en amont des PC afin d’inciter à la réflexion sur l’approvisionnement par des sources renouvelables. Suivi des nouvelles installations EnR dans le cadre de la mise à jour du tableau de bord des indicateurs Cit’ergie.

Méthanisation :
Suivi du projet d’unité de méthanisation et structuration d’une filière des déchets verts non ligneux.

STEP Intégration des données énergétiques dans le rapport annuel de VEOLIA

STEP Détermination des axes de progrès en matière énergétique

Mobilité

Réalisé :
Cartographie de la mobilité
Etat des lieux précis de la mobilité piétonne, cycliste, auto etc…pour déterminer les priori-tés d’aménagement.
Aménagements des espaces réservés aux modes doux.
Stationnement :
Réorganisation du trafic en centre ville et réali-sation de parkings en périphérie de la place principale.
Fourrière ,(en cours mise en place)

Covoiturage :
Lien vers un site de covoiturage.

Transports en commun :
Information des horaires et des lignes sur le site internet de la ville. Achat d'un véhicule collectif pour PAJ intercommunal

Organisation interne

Réalisé
Achats :
Initiation d’une politique d’achats durables par la mise en place d’un groupe projet.
Plan de formation achats durables des ache-teurs.
Charte de l’achat durable.

Suivi des indicateurs Cit’ergie :
Formalisation du suivi du plan d’actions par le choix d’indicateurs. Suivi régulier des indicateurs et mise à jour du tableau de bord.

Formation :
Stages :
-Mettre en place le développement durable dans sa collectivité.
- Mettre en œuvre des repas de l’agriculture bio ou durable locale.
Mise au point d’un plan pluriannuel de forma-tion axé sur le développement durable.


Communication

Réalisé
Bulletin municipal :
Insertion d’une rubrique Cit’ergie dans le bulletin municipal qui rend compte de l’avancement de la démarche.

Diagnostic de performance énergétique :
adhésion à la campagne DISPLAY.

Semaine du développement durable :
Organisation de la semaine du développement durable.

Ecoles :
Sensibilisation au développement durable lors de la semaine du développement durable. Visite exposition à la mairie.
Promotion de la démarche Etablissement de développement durable

Entreprises :
Animation d’un réseau local d’entreprises autour du thème des économies d’énergie – matinées d’information.
Organisation du salon « Tendances Durables : un esprit éco-quotidien ».




Nombre de bâtiment engagés par catégorie jusqu'à aujourd'hui :


Crêche / Jardin d'enfants
Enseignement général
Enseignement professionnel
Administratifs
 2
 5
 
 11


Piscine
Gymnase
Social / Culturel
Entrepôt
 
 5
 6
 


Dispensaire médical
Centre de secours
Logement collectif
 
 
 


Habitat individuel
Commerce
Restaurant
Industrie
  2
  3
 
 




Contact :Mme Hélène JOUVIN
Département :27

Adresse :

2 place Ferrand
FR-27110 LE NEUBOURG
http://le-neubourg.fr

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